De uitdaging

Fiskars is een Fins bedrijf opgericht in 1649, dat aanvankelijk bekendheid verwierf vanwege zijn hoogwaardige scharen. Door de eeuwen heen heeft het bedrijf zijn productlijn uitgebreid met consumptiegoederen, outdoorproducten en lifestyle-tools.

Geïdentificeerde problemen:

• Moeilijkheden bij het hergebruiken van trainingsmateriaal bij verschillende afdelingen en regio's.
• De bestaande trainingsinhoud ontbrak aan aantrekkelijke elementen die de leerresultaten zouden kunnen verbeteren.
• Uitdagingen in het ervoor zorgen dat werknemers de verworven kennis effectief behouden en toepassen.

Verzoek:

Ontwikkel een meertalige opslagplaats van trainingsmateriaal om problemen op het gebied van herbruikbaarheid, interactiviteit en kennisbehoud aan te pakken.

Uitdagingen:

• De balans vinden tussen de behoefte aan effectieve trainingsoplossingen en een beperkt budget.
• Strakke deadlines vereisten een snelle ontwikkeling en inzet van trainingsmateriaal.
• Het aanpakken van afhakende werknemers als gevolg van weinig inspirerende trainingsmethoden.
• Bestaande trainingsinhoud omzetten van traditionele vormgeving zoals PowerPoint naar meer interactieve en aantrekkelijke alternatieven.
• Ervoor zorgen dat trainingsmateriaal toegankelijk is voor een divers personeelsbestand op verschillende locaties.

Onze oplossing

Moovs heeft een uitgebreide oplossing ontwikkeld die is afgestemd op de vereisten van Fiskars, middels:

• Meertalig leerplatform

De creatie van een gecentraliseerd platform met diverse trainingsmodules die toegankelijk zijn in meerdere talen.

• Interactieve microleermodules

De ontwikkeling van boeiende microleermodules om beter kennisbehoud en betrokkenheid van leerlingen te bevorderen.

• Visuele en interactieve elementen

De integratie van interactieve oefeningen, simulaties en multimedia-inhoud om de leereffectiviteit te vergroten.

Resultaat

Behaalde resultaten:

• 83 eLearning-modules ontwikkeld

We hebben een uitgebreide bibliotheek met trainingsmateriaal gecreëerd om tegemoet te komen aan diverse leerbehoeften

• 46% ROI

Aanzienlijk investeringsrendement getoond door verbeterde trainingsefficiëntie en prestaties van werknemers.

• 2,4% groei van de netto-omzet

Bijgedragen aan de groei van het bedrijf door teams uit te rusten met verbeterde productkennis en verkoopstrategieën.

• 20% verhoging van de productiviteit

Verbeterde operationele efficiëntie en productiviteit van werknemers.

• 25% kortere inwerktijd voor de verkoopafdeling

Het onboardingsproces is gestroomlijnd, waardoor een snellere integratie van nieuwe medewerkers mogelijk is.

‍